京能集團昊華能源寧夏紅墩子煤業有限公司2022年第8次社會招聘公告
京能集團昊華能源寧夏紅墩子煤業有限公司2022年第8次社會招聘公告
寧夏紅墩子煤業有限公司為北京昊華能源股份有限公司(SH601101)與國家電投寧夏能源鋁業集團合資公司，公司位於銀川市以東約30公裏，負責紅一、紅二、紅三井田的開發建設，資源總量約12.06億噸，總產能660萬噸/年。公司目前正處於建設期，其中紅一煤礦計劃2022年10月份試生產，紅二煤礦計劃2023年12月試生產，選煤一廠與紅一煤礦同步試生產。
一、招聘範圍
麵向社會公開招聘符合條件的綜掘專業崗位人員。
二、工作地點
寧夏紅墩子煤業有限公司及所屬紅一煤礦、紅二煤礦、選煤一廠。
三、招聘崗位職責及任職條件
(一)基本條件
1.品行端正，吃苦耐勞，具有較強的責任心和團隊合作意識。
2.具備招聘崗位所需的專業知識和操作技能，部分崗位需持職業資格證書或特種作業證件。
3.年齡在35周歲及以下，特別優秀的或急需崗位可適當放寬年齡限製。
4.身體健康，無傳染病、精神疾病或不良嗜好;無所從事崗位的職業禁忌症。
5.綜掘區班長、檢修等崗位為中專或中技及以上學曆，其他崗位為大專及以上學曆(必須為2022年5月30日前已經取得的學曆)。
(二)招聘崗位主要職責和具體上崗條件。
(1)安全監控及信息化係統維護員 10-12萬/年
所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 7
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
專業要求： 通信網絡與設備;通信與信息係統;計算機通信;
主要職責：負責井上下信息化、自動化係統、監測監控係統維護維修等相關工作。
任職要求：
1.大學專科以上學曆，信息工程及電氣自動化相關專業;
2.有3年以上煤礦“六大係統”及信息自動化係統管理及維護經驗;
3.會使用辦公軟件及CAD製圖軟件;
4.身體健康，年齡不超過35歲。
(2)采掘安監員(兼瓦斯檢查工)12-14萬/年
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 5年以上
招聘人數： 9
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.負責各單位作業01manbetx 和施工安全技術措施及有關安全生產管理製度在現場的執行情況，
2.負責生產現場安全管理工作、對違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律的行為，堅決予以製止和糾正，並提出處理意見。
3.狠抓檢查問題的整改及安全隱患排查工作，要經常深入采掘工作麵和其它安全管理重點工作區域，盯住安全重點，發現安全隱患要及時督促並協助處理。
任職要求：
1.煤礦主體專業大專及以上學曆;
2.具有5年以上采掘工作經驗，熟悉煤礦生產及相關安全管理相關工作;
3.了解國家安全相關政策、法規及上級有關文件規定，能夠按照安全生產標準化標準逐項進行質量監督檢查。
4.身體健康，年齡不超過35周歲，現場經驗豐富的年齡條件可適當放寬。
(3)井下電機車司機(含跟車工)10.5-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 22
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責井下電機車的運行與保養工作。
任職要求：
1.大專及以上學曆;
2.具有3年及以上煤礦相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35歲。
(4)單軌吊司機(含跟車工)10.5-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 18
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責單軌吊運行與保養工作。
任職要求：
1.大專及以上學曆;
2.具有3年及以上煤礦相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35歲。
(5)通風區技術員12-15萬/年
所屬部門：紅二煤礦安全監察站
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.負責專業範圍內相關製度的修訂完善並;
3.負責本專業範圍內各種資料的搜索、整理、歸檔工作;
4.負責“一通三防”各類設施檢查，現場監督相關“一通三防”各項措施執行情況。
任職要求：
1.通風與安全或相關專業大學本科及以上學曆，助理及以上職稱;
2.具有3年以上相關崗位工作經驗，具備“一通三防”及通風設備相關專業知識;
3.熟悉相關國家安全相關政策、法規及上級有關文件規定;
4.身體健康，年齡不超過35周歲。
(6)綜掘區綜掘機司機16-20萬/年
所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦
學曆要求： 中專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 6
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責綜掘機正常運轉及一般性故障的排除。
任職要求：
1.中專、中技及以上學曆，持綜掘機司機特種作業證;
2.具有3年以上工作經驗,2年以上綜掘機操作經驗，具有長期緩傾斜煤層半煤岩大型、特大型礦井綜掘相似經驗的優先考慮;
3.掌握綜掘機的性能、結果原理，能熟練操作，排除一般性故障，嚴格按照設計切割，具有安全知識;
4.年齡在35周歲以下，優秀者可適當放寬年齡限製。
(7)綜掘區機電技術員15-20萬/年
所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 2
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
2.負責編製機電設備運輸、安裝、使用、拆除的有關安全技術措施，並進行貫徹和實施。
3.負責區隊機電專業安全質量標準化工作;
4.負責區隊機電專業科技創新、員工技能培訓。
任職要求：
1.全日製大學本科及以上學曆，礦山機電或相關專業，助理工程師及以上職稱;
2.至少3年以上相關崗位工作經驗，熟練作業01manbetx 、安全技術措施、內業資料管理、機電設備管理等工作，具有立井提升、軌道運輸係統大型、特大型水文地質複雜礦井綜掘相似經驗的優先考慮;
3.能使用辦公軟件進行文字、圖表等辦公信息的處理，具備采掘機電相關專業知識及安全生產勞動組織調配等相關專業知識;
4.年齡在35周歲以下。
(8)機電區電氣技術員14-18萬/年
所屬部門：紅二煤礦
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：1.負責公司各類機械設備的技術管理工作。
2.負責供電設計，供電設備技術資料的收集、整理、供電設備日常管理工作。
3.負責公司機械設備主要部件圖紙的繪製工作。
4.負責公司機械設備方麵新技術、新工藝的推廣應用工作。
任職要求：
1.煤礦機電或相關專業大專及以上學曆，助理及以上職稱;
2.具有3年以上煤礦技術管理相關工作經驗;
3.了解煤礦機電設備，熟悉設備使用，能夠繪製供電、運輸等係統圖;
4.身體健康，年齡不超過35周歲。
(9)采掘技術管理10-16萬/年
所屬部門：紅一煤礦工程技術部
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.大學本科及以上學曆、采礦工程專業、助理及以上職稱;
2.能熟練使用辦公軟件進行文字、圖表等辦公信息的處理;
3.具有3年以上相關崗位工作經驗，1年以上管理工作經驗;
4.知識能力要求：
(1)采礦工程技術專業知識。
(2)掌握國家煤礦生產技術管理的有關規定及相關法律法規、熟練使用常用辦公軟件，煤礦三大01manbetx 等知識;
(3)了解煤礦生產技術的發展方向等一般性知識;
5.身體健康，年齡在35周歲以下，現場經驗豐富的年齡條件可適當放寬。
(10)機電安監員13-16萬/年
所屬部門：紅一煤礦安全監察站
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.負責貫徹、落實國家機電運輸安全相關的法律、法規以及公司機電運輸安全的相關01manbetx 及規定;
2.負責監督、檢查、管理各單位機電安全質量標準化工作;
3.查處機電運輸過程中的違章、違規行為。
任職要求：
1.大專及以上學曆，礦山機電等相關專業;
2.具有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉煤礦生產及相關安全管理相關工作;
3.了解國家安全相關政策、法規及上級有關文件規定，能夠按照安全生產標準化標準逐項進行質量監督檢查;
4.身體健康，年齡不超過35歲。
(11)機電區電氣副區長20-25萬/年
所屬部門：紅二煤礦
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
負責主副井提升係統、主通風係統、地麵壓風係統以及井下供風供水係統、排水係統、供電係統的電氣設備正常運行和維護工作，確保礦井高效、安全生產
任職條件：
1.本科及以上學曆，礦山機電、機械、電氣自動化或相關專業，助理及以上職稱。
2.具有3年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗。
3.掌握供電設備安裝、回撤、檢修工作製度和工作流程。
4.年齡不超過40周歲。
(12)機電區運輸副區長20-25萬/年
所屬部門：紅二煤礦
學曆要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市-興慶區
主要職責：負責主副井提升係統、主通風係統、地麵壓風係統以及井下供風供水係統、排水係統的機械設備正常運行和維護工作，確保礦井高效、安全生產。
任職條件：
1.本科及以上學曆，礦山機電、機械、電氣自動化或相關專業，助理及以上職稱。
2.具有3年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗。
3.掌握機主運輸係統、輔助運輸係統和單軌吊運輸係統的工作製度和工作流程。
4.年齡不超過40周歲。
(13)綜掘區生產班長18-24萬/年
所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦
學曆要求： 中專及以上
工作經驗： 5年以上
招聘人數： 7
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責本班組的勞動生產組織。
任職要求：
1.中專、職高或技校及以上學曆，持綜掘機司機特種作業證優先考慮;
2.具有5年以上相關工作經驗,3年以上相關崗位工作經驗，具有長期緩傾斜煤層半煤岩大型、特大型礦井綜掘相似經驗的優先考慮;
3.能夠掌握綜掘施工工藝、技術，掌握機械化掘進的基礎理論知識，具備一定的安全專業知識，熟悉綜掘機等設備性能、使用、維護保養知識;
4.具有指揮生產、處理現場02manbetx.com 和設備操作能力、執行能力;
5.年齡在35周歲以下，特別優秀者年齡可放寬。
(14)機電區單軌吊維修工10-12萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學曆要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 6
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責單軌吊、電機車日常運行。
任職要求：
1.大專、高職及以上學曆;
2.熟悉相關01manbetx ，持有單軌吊、電機車司機操作證;
3.具有3年以上相關崗位工作經驗。
4.身體健康，年齡不超過35周歲。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2022年6月20起至7月25日。
2.報名方式：采取網上報名的方式，每人限報一個崗位。
3.有關要求：
報名的人員必須按要求填寫報名表(附件1)，並將以下文件打包壓縮在一個文件夾內，文件夾和電子郵件命名為“應聘崗位名稱+本人姓名”，按照聯係方式發送至電子郵箱。附件請壓縮後發送，切勿重複發送，文件大小控製在5M以內。
(1)應聘人員登記表(本人簽字掃描或拍照版與word版同時發送)。
(2)身份證掃描件。
(3)學曆、職稱、技能證書掃描件。
(4)職(執)業資格證書掃描件。
(5)本人近期2寸彩色電子照片。
(6)其他獲獎證書。
(7)應聘人員應準確填寫可與本人直接聯係的聯係電話。
(二)資格審查
根據應聘人員個人情況，結合招聘崗位的具體要求等，進行資格審查，確定審查合格人員。
(三)測試
1.測試具體時間、地點以電話或短信通知為準。
2.參加測試者請攜帶身份證及簡曆中填寫的各項證書原件備查。
3.測試分為筆試、麵試及心理測試。
(四)體檢
1.組織擬錄用人員進行入職職業健康體檢。
2.根據測試和體檢情況確定錄用人員，按有關程序審核並辦理錄用手續。
五、入職及薪酬待遇
(一)用工方式
錄用後，持原工作單位解除勞動合同證明，與寧夏紅墩子煤業有限公司簽訂正式勞動合同。根據個人實際工作能力，給予3-6個月的試用期，試用期間，經工作實踐證明不勝任崗位要求的，予以解除勞動合同。
(二)薪酬待遇
1.享受養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險和住房公積金、企業年金。
2.個人收入
(1)綜掘區隊
管理人員：正常出勤且完成產量任務，區隊長工資不低於24000元/月;一般技術人員工資不低於14000元/月。
操作崗位人員：正常出勤且完成產量任務，支護工、綜掘機司機、綜掘機維修工等崗位工資不低於13000元/月;班長工資不低於16000元/月。
(2)輔助區隊
管理人員：正常出勤後不低於10000元/月，試用期滿後按照職務確定薪酬。
操作崗位人員：正常出勤後井下崗位不低於8000元/月，地麵崗位不低於6600元/月，試用期滿後按照崗位確定薪酬。
3.人力資本津貼
公司對高學曆、高技能人才實行人力資本津貼補貼製，對持本科及以上學曆人員給予200-500元/月的學曆津貼，持高級工及以上技能人員給予400-800元/月的技能津貼，持中級及以上職稱人員給予500-1000元/月的職稱津貼。
(三)住宿條件
公司免費提供2人間員工宿舍，(獨立衛生間、數字電視、Wifi礦區全覆蓋)。
(四)員工就餐
就餐實行自助餐形式，標準為45元/人.天。員工享受就餐補助，員工個人支付5元/天，企業補助40元/天。
六、其他事宜
1.填寫材料必須真實可靠，麵試時必須提供學曆原件,如有造假，己被錄用的，錄用方有權解除勞動合同。
2.沒有正式接到測試通知前，恕不接待應聘人員來訪。
3.擬錄用人員在原單位離職手續由其本人負責辦理，如未按規定時間完成不予錄用。
4.不承諾解決配偶工作。
5.本單位麵向社會公開招聘，不收取任何費用。
七、聯係方式
報名郵箱：
聯係電話：
公司地址：銀川市興慶區濱河新區星河街15號
郵編：750002
附件：
1.紅墩子煤業有限公司應聘人員報名表
2.寧夏紅墩子煤業有限公司應聘人員報名表填寫說明
