旬邑縣2022年公開招聘礦山救護隊員公告
為了加快我縣礦山救護中隊標準化、規範化建設步伐，著力打造一支礦山災害02manbetx.com 應急救援精兵，為煤礦安全生產提供有力保障，按照《礦山救護01manbetx 》《鹹陽市礦山救護中隊建設實施方案》要求，現就2022年公開招聘礦山救護隊員公告如下：
一、招聘計劃
礦山救護隊員24名，駕駛員3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、礦山救護隊員需具有大專及以上文化程度，年齡在25周歲以下;從事煤礦井下一線工作兩年及以上的、有礦山救護工作經曆和退伍軍人，學曆可放寬至高中(中專)，年齡可放寬至30周歲以下;年齡計算以公告發布之日起，按周歲計算;
5、礦山救護隊員從事礦山井下特殊作業，身高1.68米以上，雙眼裸視1.0以上;
6、駕駛員年齡在35周歲以下，持B照及以上駕駛證;
7、旬邑戶籍或生源，限男性。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2、在讀的全日製普通高等院校學生非2022年應屆畢業生(全日製普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生不得用以往取得的學曆報名);
3、現役軍人;
4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;
5、凡有下列疾病之一者：
(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸係統、心血管係統有疾病者;(4)中度神經衰弱、高血壓、低血壓、暈眩症者;(5)尿內有異常成分者;(6)經醫生檢查確認或經實際考核身體不適應礦山應急救援工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴麵罩者。
6、其他不符合招聘規定的。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓、聘用等步驟組織實施。
(一)發布公告
本次招聘在旬邑政府門戶網站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平台發布公告。應聘人員對招聘崗位的學曆、資格條件等信息需要谘詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行谘詢。谘詢電話：。
(二)公開報名
1、報名時間和地點：2022年7月19日—22日，報名人員持本人相關證件到縣人社局現場報名。
2、報名人員需提供個人身份證原件複印件、戶籍證明原件複印件、畢業證原件複印件、4張2寸近期免冠照片(背麵務必注明人員姓名)，如實填寫《旬邑縣公開招聘礦山救護隊員報名登記表》，並在規定的報名時限內由報名者本人交至縣人社局。
3、應聘者報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況和招聘條件要求一致，並真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消麵試、聘用資格。
(三)資格審查
由縣人社局對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員後，電話或手機短信通知合格者按規定的時間、地點參加考試。
(四)考試
考試采取體測、筆試、麵試方式進行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加麵試的方式進行。考試具體時間另行通知。
1、體能測試。體能測試依據有關標準考核，總分100分。測試不合格者，不得進入筆試或麵試。
2、筆試。筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。
3、麵試。依據體能測試與筆試成績之和或體能測試成績，從高到低按照招聘人員與麵試人員1:3的比例確定麵試人員(不足規定比例的按實際人數確定)。麵試采用結構化麵試，主要考察應聘人員綜合03manbetx 、情境應變、言語表達、人際關係處理、計劃組織協調等能力，總分100分。
4、應聘人員總成績按照體測成績×30%+筆試成績×40%+麵試成績×30%計算，總成績如出現並列的按照筆試成績確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應聘人員總成績按照體測成績×40%+麵試成績×60%計算，總成績如出現並列的按照麵試成績確定排名順序。
5、自主就業退役士兵加分。根據有關規定，對自主就業退役士兵在總成績中加3分，有立功受獎或為優秀士兵的再加2分。加分最高不超過5分。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分範圍和條件的自主就業退役士兵，持本人畢業證、入伍批準書、退伍證等有關材料(原件和複印件)和獎勵證章等有關材料(原件和複印件)申請加分。未申請加分的，視為自動放棄加分。
(五)體檢
根據考試總成績，最終確定體檢人選。體檢統一在旬邑縣醫院進行，體檢費用由參加體檢者自行承擔。
(六)考察
重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並對應聘人員的資格條件進行複審。對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按招聘崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
(七)公示
1、根據應聘人員的考試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，在旬邑縣政府門戶網站、官方微信平台公示，接受社會監督，公示期為5個工作日;
2、公示期結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
(八)培訓
縣工信局組織，對擬聘用人員進行崗前業務技能和安全防護培訓，培訓時長為1周，具體時間、地點另行通知。
(九)聘用及簽訂勞動合同
新聘礦山救護隊員和駕駛員為臨聘人員，實行勞務派遣製管理，由第三方勞務派遣機構與其簽訂聘用合同，並實行3個月試用期，試用期滿，經用人單位考核合格後簽訂聘用合同。
四、工資待遇和社會保障
(一)工資待遇
新聘礦山救護隊員和駕駛員試用期每人每月3000元，試用期僅享受工傷保險待遇。試用期滿後工資標準由基本工資、績效工資、津貼補貼構成。
1、基本工資：3000元/月，每2年晉升1檔，檔差100元。
2、績效工資：1000元/月。
3、津貼補貼：完成正常戰備值班待班任務的，不少於800元。
4、其他津補貼：參加應急救援、預防性安全檢查、實戰演練、配用呼吸器等專業技術性工作的津補貼按照有關標準發放。
(二)社會保障
新聘礦山救護隊員和駕駛員試用期滿，考核合格聘用後，享受“三費”和“五險”待遇;“三費”標準按現行有關政策執行，“五險”個人繳納部分從工資待遇中扣繳。
旬邑縣人力資源和社會保障局 旬邑縣工業和信息化局
2022年7月17日
